上海八级工伤赔偿标准是多少？

根据我国工伤保险条例及上海工伤保险条例规定，上海工伤职员经劳动能力鉴定后，得出伤残等级后，可以申领工伤赔偿。那上海八级工伤赔偿项目包括哪些？赔偿标准是多少？由谁支付？什么时候可以获得？

上海八级工伤赔偿标准

根据上海工伤保险条例规定，上海八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度全职职工月平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度全职职工月平均工资。
【备注】：
1、2013年上海市职工月平均工资为5036元。
2、本人工资是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、一次性伤残补助金及工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由单位支付。
4、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金需劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得。

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一、2014年上海八级工伤赔偿标准是多少？
【回答】：2014年上海八级工伤赔偿标准为11个月本人工资及18个月上年度全职职工月平均工资。

二、上海八级工伤职员辞职后还可以获得哪些赔偿？具体多少？
【回答】：上海八级工伤职员辞职后还可以获得由用人单位支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金及由工伤保险基金支付的9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助。

三、刘先生，上海某企业职员，经工伤鉴定为伤残八级，不知能理赔多少？
【回答】：上海八级工伤职员可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及9个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。