当前位置：目前我国伤残等级分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。因每个级别伤残情况不同，各地区实际情况不同，因此赔偿标准亦有所不同。有人问，现行上海七级伤残赔偿标准是多少？工伤七级能赔偿多少钱？
上海七级工伤赔偿标准
根据上海工伤保险条例规定，上海七级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：13个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：12个月上年度全职职工月平均工资；
3、一次性伤残就业补助金：12个月上年度全职职工月平均工资。
【注】：
1、2013年上海市职工月平均工资为5036元。
2、本人工资是指工伤人员因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、一次性伤残补助金及工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由单位支付。
4、工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
5、工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
6、对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
【相关问题】：上海九级工伤赔偿标准、上海十级工伤赔偿标准、上海八级工伤赔偿标准
一、刘先生，上海某企业职员，不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤七级。不知刘先生可以获得哪些赔偿？
【回复】：根据上海工伤赔偿规定，刘先生可以获得13个月本人工资及24个月上年度全职职工月平均工资的金钱赔偿。其中24个月上年度全职职工月平均工资必须等与公司解除劳动关系后方可获得。
二、本人23岁，工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残，之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同，不知还可以获得哪些补偿？如何申请工伤赔偿？
【回复】：还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。
三、试用期遭遇工伤，被鉴定为七级，已领取社保补偿的伤残补助金和医疗补助金。现单位赔偿我10个月的一次性伤残就业补助金，请问合理吗？咨询电话多少？
【回复】：不合理，单位应该赔偿你12个月的一次性伤残就业补助金，咨询电话021-12333。