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徐汇区社保局简介

职能简介
（一）贯彻执行社保相关工作的方针、政策等；结合徐汇区实际情况，制定本区社保事业发展规划和政策，并组织实施。
（二）促进统一规范的人力资源市场建设，拟订徐汇区人力资源市场发展规划，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，研究拟订徐汇区就业发展规划和扶持政策，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度等工作。
（四）完善徐汇区机关事业单位人员福利制度；负责指导和协调本区机关事业单位退休、退职人员审批和管理等工作。
（五）依法实施劳动、人事争议调解仲裁工作，完善劳动关系协调机制；组织实施劳动保障监察，依法查处违法案件；加强工伤认定、企业实行其他工作时间制度审批等行政确认和行政许可职责；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（六）参与人才管理工作，并负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（七）实施引进国外智力和回国留学人员政策。
（八）指导企业军队转业干部和自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）贯彻执行公务员职位分类、录用、考核、职务任免和升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的方针、政策。
（十）负责徐汇区基本医疗保险就医管理和监督工作，保障医疗保险工作规范、有序开展。
（十一）负责有关行政复议事务办理及行政诉讼应诉工作。
（十二）承办区政府交办的其他事项。

管辖范围：12个街道（徐家汇街道 湖南街道 天平街道 田林街道 龙华街道 斜土街道 长桥街道 虹梅街道 康健街道 凌云街道 枫林街道 漕河泾街道）、1个镇（华泾镇）

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