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静安区社保局简介

职能简介
（一）拟订静安区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施、监督检查。
（二）建立统一规范的区域人力资源市场，负责静安区优秀紧缺人才引进和《上海市居住证》转户籍办理工作。
（三）负责促进就业工作，完善公共服务就业体系，执行就业援助制度，指导高校毕业生就业，促进创业带动就业。
（四）贯彻执行区机关事业单位人员福利和离退休政策；完善最低工资制度和工资支付保障机制。
（五）实行劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。
（六）贯彻落实事业单位人员管理的各项政策，负责高层次专业技术人员选拔和培养工作。
（七）负责出国(境)培训团组和人员的审核、管理工作。
（八）负责静安区企业军队转业干部政策解困与稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）综合管理静安区公务员和参照公务员法管理事业单位人员。
（十）推动农民工工作综合性政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）建立覆盖静安区的社会保障体系，落实社保及其补充保险政策，落实社保关系转移衔接政策，统筹落实区机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策。
（十二）负责本辖区基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等的管理。
（十三）负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导。
（十四）督促社区(街道)配合落实市、区两级年度促进就业和社会保障各项任务；监督检查区财政下拨社区(街道)促进就业专项资金的使用。
（十五）负责有关行政复议和行政诉讼应诉工作。
（十六）承办区委、区政府交办的其他事项。

上海市静安区社保局下属机构及事业单位介绍

上海市静安区人力资源和社会保障局设置11个职能科室（党政办公室、公务员科、工资科、人力资源开发科、专业技术人员科、就业促进科、调解仲裁科、职业能力建设科、劳动关系科、劳动保障监察科、医保办综合科），与7个事业单位（劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区就业促进中心、区医疗保险事务中心、区人才服务中心、区退休干部管理服务所和区军队转业干部自主择业办公室）。

管辖范围：南京西路街道、石门二路街道、江宁路街道、静安寺街道、曹家渡街道。

上海各区县社保局：上海市社保局、浦东新区社保局、徐汇区社保局、长宁区社保局、普陀区社保局、闸北区社保局、虹口区社保局、杨浦区社保局、黄浦区社保局、卢湾区社保局、静安区社保局、宝山区社保局、闵行区社保局、嘉定区社保局、金山区社保局、松江区社保局、青浦区社保局、奉贤区社保局、崇明县社保局