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黄浦区社保局简介

职能简介
（一）拟定黄浦区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施和监督检查。
（二）负责黄浦区人力资源的开发和综合管理工作，依法管理区域内人力资源中介机构。
（三）促进就业，完善公共就业和社会保障服务体系，维护农民工合法权益。
（四）组织实施政府促进职业技能开发工作；审核、管理本区职业技能培训机构和职业技能鉴定机构。
（五）推进事业单位内部分配制度改革，负责机关、事业单位退休人员管理工作。
（六）综合管理劳动关系工作。
（七）依法处理劳动、人事争议。开展劳动、人事争议预防和调解工作。
（八）依法实施对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况进行监督检查以及对违法行为的处理，规范企业用工行为。
（九）负责黄浦区公务员的综合管理、机关部门目标管理绩效考核等工作。
（十）做好军队转业干部的接收安置、教育培训和自主择业军转干部的服务管理工作。
（十一）依法开展区域内企业、事业单位及机关职工的工伤认定和因工致残职工的劳动能力程度鉴定工作。
（十二）负责跨省市职工商调工作，处理群众来信来访，协调处理有关社会矛盾和历史遗留问题。
（十三）综合管理专业技术人员，管理人员队伍建设和继续教育的实施和指导，负责区机关、企事业单位出国（境）培训审批及组团办理。
（十四）负责基本医疗保险就医管理和监督与医疗保险基金支付审核结算工作；负责本区公务员医疗补助、医疗保险单位预算指标计划、分配、调节、控制和审核、结算等工作。
（十五）负责有关行政复议和行政诉讼应诉工作。
（十六）承办上级部门和区政府交办的其他事项。

上海黄浦区社保局直属单位：黄浦区劳动保障监察大队、黄浦区劳动人事争议仲裁院、黄浦区医疗保险事务中心、黄浦区军队转业干部安置工作办公室、黄浦区机关事业单位退休职工管理所、黄浦区组织人事信息服务中心、黄浦区人才服务中心、黄浦区就业促进中心、黄浦区外地劳动力管理所

管辖范围：南京东路街道、外滩街道、半淞园路街道、小东门街道、豫园街道、老西门街道、瑞金二路街道、淮海中路街道、打浦桥街道、五里桥街道共10个街道。

上海各区县社保局：上海市社保局、浦东新区社保局、徐汇区社保局、长宁区社保局、普陀区社保局、闸北区社保局、虹口区社保局、杨浦区社保局、黄浦区社保局、卢湾区社保局、静安区社保局、宝山区社保局、闵行区社保局、嘉定区社保局、金山区社保局、松江区社保局、青浦区社保局、奉贤区社保局、崇明县社保局